| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 马先生 |
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性别： | 男 |
当前年龄： | 38岁 |
工作年限： |
5-10年工作经验 |
身高： |
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所学专业： |
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婚姻状况： |
保密 |
证 件 号 ： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 保密 | 户籍地址： | 保密 |
| 求职意向 |
期望职位： | 人事专员/助理,人事经理/主管,行政专员/助理,行政经理/主管,行政总监 |
期望行业： | 不限 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5K~8K/月 |
期望工作地： | 想在小昆山镇工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2008-9 至 2011-7
[2年10个月] |
沈阳工程学院 |
高压输配电 |
[大专] |
2008-9 至 2011-7
[2年10个月] |
沈阳工程学院 |
机电一体化 |
[本科] |
| 工作经历(TA工作了4年11个月，共做了2份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2014-4 至 2016-6
[2年2个月] |
上海精科粉末冶金科技有限公司 |
综合办经理 |
1.负责普工以外人员面试录用；
2.负责全员工资绩效考核，汇总核对；
3.负责公司后勤保障，车辆管理；
4.配合车间做6s管理；
5.负责新员工入职培训. |
2011-7 至 2014-4
[2年9个月] |
正泰电气 |
车间主管 |
1.负责车间人员调配；
2.负责车间计划实施；
3.负责车间工资统计提交；
4.负责车间新员工培训；
5.负责岗位薪酬评估；
6.负责车间上下道工序衔接. |
| 培训经历 |
培训时间 |
培训机构 |
培训课程 |
培训内容 |
2014-10 至 2014-11
[1个月] |
中旭教育 |
白骨精培训 |
主要内容：人力资源管理方面的问题，案例分析，解决问题，化解危机，注重实际工作中的谈判技巧 |
| 项目经历 |
项目时间 |
项目名称 |
担任角色 |
项目描述 |
2012-8 至 2013-8
[1年] |
精益生产管理 |
数据支持 |
日本精益生产团队组建精益生产项目在我们车间，我们负责每个环节的测量数据提供，从最初的原始数据到每一次改进后的数据提供，并根据实际情况参加改进讨论会议，主要是减少无用工序，提高工作效率 |
| 联系方式 |
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